各政研分會：
為認真貫徹落實黨十八屆五中、六中全會精神，以“順應新常态，打造百年公交優秀企業”為統領，進一步發揮思想政治工作在公交優秀建設中的引導和推動作用，不斷推進集團精神文明和企業文化建設。經集團公司政研（文研）會秘書處和各會員單位理事對各基層單位推薦的69篇論文的評選、集團黨委審閱，決定對2016年度23篇優秀政研（文研）論文進行表彰。
1、一等獎（2篇）
《如何鞏固深化”五星黨員“活動，積極探索黨員先鋒工程建設機制》…… ………………………………………………
轉塘修理 周海明 吳 毓
《服務保障G20 黨員争當先鋒 ——深化“五星黨員”創建，推進黨員先鋒工程建設》……………………………………
怡苑物業 黃妃琴
2、二等獎（6篇）
《如何發揮網絡優勢，創新公交宣傳載體，構築輿論引導新格局的探索》……………………………………………………
公交置業 雷萬裡 毛媛霞
《如何鞏固深化“五星黨員”活動，積極探索黨員先鋒工程建設機制》……………………………………………………
二分公司 丁旭華
《如何加強企業文化、職工文化建設來促進員工身心健康，實現精神富有》……………………………………………………
巴士傳媒 呂周凱
《“組合拳”做好新常态下的思政工作》…………………
二分公司 丁旭華
《“兩學一做”助力基層黨組織建設》…………………………………………………………………
六分公司 胡國芬
《如何鞏固深化“五星黨員”活動 積極探索黨員先鋒工程建設機制》…………………………………………………………
自行車公司 金根勝
3、三等獎（6篇）
《新時期賦予黨員先鋒工程建設的新内涵》…………
城西修理 高歡華
《如何不斷探索完善人才培養選拔機制，推進企業人才隊伍建設——基于“互聯網+營銷”思維的人力資源管理》……
巴士傳媒 淩 潔
《如何通過“兩學一做”學習教育 不斷加強和改進基層思想政治建設》………………………………………………………
五分公司 曹 萍
《持續推進“兩學一做”學習教育不斷加強基層思想政治文化建設》……………………………………………………………
三分公司 戴 坭
《論公交企業特色文化建設》………………………………
六分公司 呂海芳
《企業市場化改革後的運行機制和管控模式》……………
金通修理 朱敬業
4、優秀獎（9篇）
《如何以人為本、齊抓共管來抓好企業的維穩工作，營造和諧企業》…………………………………………………………
石橋修理 裘熙明
《結合“三必談三必訪”工作，進一步探索新形勢下思想政治工作的創新》……………………………………………………
怡苑物業 黃妃琴、沙崴
《如何不斷探索完善人才培養選拔機制 推進企業人才隊伍建設》…………………………………………………………
一分公司 周峰 儲錫芳
《落實“三必訪”“三必談”工作 架起企業黨工組織和員工連心橋》………………………………………………………
一分公司 蔡聞雄
《保障G20換擋加速，開創群團工作新局面》…………
城西修理 王劍江
《争創“互聯網+”學習型黨組織》………………………
電車分公司 韓曉磊
《探索90後青年特點與做好青工志願服務工作的新思路》………………………………………………………………
電車分公司 傅藝源
《互聯網大勢下出租車企業的和諧維穩工作》……
出租集團 金 凱
《探索企業市場化改革後的運行機制和管控模式》……
餐飲公司 柴英傑
5、刊登稿件等事項（2篇）
《關于全面構建企業内控機制的探索與思考》（《城市公共交通雜志》2016年04月刊）……………………………………
電車公司 張小飛
《把基層班組建設成職工溫馨的港灣》（《城市公交研究2016年第三期）…………………………………………………………
城西修理 顧理偉
希望集團各級政研（文研）會人員創新思維、求真務實、攻堅克難，為加快“公交優秀”建設、推進“文化興企”戰略、打造“品質公交”作出更大的貢獻。
特此通知。
杭州市公共交通集團有限公司思想政治工作研究會
2017年8月22日
抄送：市城建投資集團公司黨委、政治部
